скачать калькулятор чека
Маркетинговая политика
компании построена по принципу MLM. Маркетинг-план классический
ступенчатый с выплатой в сеть до 65%. Филиалам предоставляется скидка
10%. Бонус за личную активность составляет 20 %. Глубокий бонус
распространяется на 5 уровней и составляет 9, 8, 7, 6 и 5%
соответственно. Бонус за руководство сетью колеблется в пределах 3-10%
на всю глубину в зависимости от оборота всей структуры. Минимальный
оборот структуры для получения глубокого бонуса 30 000 рублей,
максимальный 1 000 000 рублей. Маркетинг план максимально адаптирован к
Российским условиям.
МАРКЕТИНГ ПЛАН КОМПАНИИ ННПЦ ТЕХНОЛОГИИ ОМОЛОЖЕНИЯ
|
|
|
|
|
|
ДИРЕКТОР |
|
|
|
|
|
|
15% + 10% |
|
|
|
|
|
СТАРШИЙ КООРДИНАТОР |
вознограждение |
|
|
|
|
|
1 уровень = 9% |
|
|
|
|
|
15% + 9% |
2 уровень = 8% |
|
|
|
|
|
|
3 уровень = 7% |
|
|
|
|
КООРДИНАТОР |
вознограждение |
4 уровень = 6% |
|
|
|
|
15% + 7% |
1 уровень = 9% |
5 уровень = 5% |
|
|
|
|
|
2 уровень = 8% |
|
|
|
|
ЛИДЕР |
вознограждение |
3 уровень = 7% |
10% в глубину на всю структуру |
|
|
|
15% + 5% |
1 уровень = 9% |
4 уровень = 6% |
|
|
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР |
|
2 уровень = 8% |
5 уровень = 5% |
|
|
вознограждение |
3 уровень = 7% |
|
|
|
|
15%+3% |
1 уровень = 9% |
4 уровень = 6% |
9% в глубину на всю структуру |
|
|
|
|
2 уровень = 8% |
5 уровень = 5% |
|
|
|
вознограждение |
3 уровень = 7% |
|
|
|
МЕНЕДЖЕР |
1 уровень = 9% |
4 уровень = 6% |
7% в глубину на всю структуру |
|
|
|
15% |
2 уровень = 8% |
5 уровень = 5% |
|
|
|
|
3 уровень = 7% |
|
|
|
|
вознограждение |
4 уровень = 6% |
5% в глубину на всю структуру |
|
|
|
НЕЗАВИСИМЫЙ ПАРТНЁР |
1 уровень = 9% |
5 уровень = 5% |
|
|
|
2 уровень = 8% |
|
|
|
|
15% |
3 уровень = 7% |
3% в глубину на всю структуру |
|
|
|
|
|
4 уровень = 6% |
|
|
|
|
вознограждение |
5 уровень = 5% |
|
|
|
|
1 уровень = 9% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Квалификация |
|
|
|
|
|
|
ЛО >=500 руб. |
ЛО> = 500 руб. |
ЛО >= 500 руб. |
ЛО >= 500 руб. |
ЛО >= 500 руб. |
ЛО >= 500 руб. |
ЛО >= 500 руб. |
ЛО = 3 000 руб/мес |
ГО = 30 000 руб |
ГО = 100 000 руб |
ГО = 300 000 руб |
ГО = 700 000 руб |
ГО = 1 000 000 руб |
Внимание!
Для выплаты вознаграждения учитывается выполнение Личного объёма (ЛО) в
месяц (кроме месяца квалификации) и выполнение группового объёма (ГО)
структуры
Для получения любого
бонуса необходимо выполнять личный объем ЛО закупки на 500 рублей.
Маркетинг план максимально адаптирован к российским условиям. Цены на
продукцию приемлемые. Как правило, не превышают 300 рублей. Это
позволяет уверенно и эффективно продвигать ее на рынке. Учитывая научную
новизну и эксклюзивность товаров ННПЦ ТО, что определяется политикой
фирмы, продукция конкурентноспособна.
Положение о
предоставлении скидок постоянным потребителям продукции компании
ННПЦТО
.
Вводится с 1-го марта 2007 года
Подписанное вами соглашение с
ННПЦ ТО – это Ваше согласие на предоставление Вам персональных бонусов
(персональных скидок) и использование
Ваших персональных данных в Информационной Системе компании. После регистрации Вашего
соглашения на предоставления вам бонусов
(персональных скидок) и использования в Информационной системе компании, Вы сможете
приобретать продукцию, указывая при покупке свой номер соглашения. В связи с
выходом ННПЦ ТО за пределы Российской Федерации и наличием разрешенных
региональных наценок, вводится балловая система, на основании которой
происходит расчет Ваших бонусов (персональных скидок) по окончании календарного
месяца. На данный момент один балл приравнивается к одному рублю (1 балл = 1
рубль). Например, стоимость «Омолаживающего мезококтейля» по прайсу
компании составляет 300 рублей,
соответственно, расчет бонуса (персональной скидки) производится с 300 баллов. Бонусы(персональные
скидки) рассчитываются на основании выкупленного баллового объема на любых складах
компании в течение календарного месяца. После расчета бонус(персональная
скидка) отправляется на тот склад, который был указан при заполнении соглашения.
Если закупок произведено меньше, чем на 500 баллов в календарном месяце, то скидка Вам не предоставляется. Если закупка баллового
товара не производилась, то в расчетном месяце номер данного соглашения не
участвует и в расчет структуры не попадает.
Все начисленные бонусы (персональные скидки) действуют и выплачиваются
в течение трех календарных месяцев с периода начисления.
В соответствие с маркетинг-планом ННПЦ ТО существует четыре
вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам:
1. Бонус
(персональная скидка) за Личный Объем (ЛО)
Суммируются все баллы с покупок, совершенных на один
(персональный) номер, на всех дилерских центрах компании, в течение одного
календарного месяца, и выплачивается 15% с этой суммы баллов.
2. Бонус (персональная скидка) за Личный
Объем (ЛО) партнеров (постоянных потребителей) первого уровня.
Со всех партнеров (постоянных потребителей), указавших вас в соглашении как «наставник» вам начисляется бонус в размере 9% от
баллового объема, сделанного этими покупателями.
Если Ваш партнер первого уровня закрыл квалификацию
«Менеджер» (ЛО = 3000 баллов), а Вы остались на прежней позиции («Независимый
Партнер»), то бонус (персональная скидка) за его личный объем Вам не
рассчитывается.
3. Бонус (персональная скидка) за Групповой
Объем (ГО)
Бонус начинает выплачивается вместо Бонуса №2 только тем, кто в один из расчетных
месяцев выполнил ЛО 3000 и свыше баллов. Бонус (персональная скидка) рассчитывается
в виде процента за ЛО нижестоящих потребителей c каждого поколения согласно таблице:
с 1-го поколения
|
9%
|
со 2-го поколения
|
8%
|
с 3-го поколения
|
7%
|
с 4-го поколения
|
6%
|
с 5-го поколения
|
5%
|
4. Бонус (персональная
скидка) за руководство структурой.
Ваш Групповой Объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех
ЛО партнеров (потребителей) вашей структуры (потребителей пришедших по вашим
рекомендациям, тех кого привели они и так далее). В
зависимости от ГО Вам присваивается статус и Вы
получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех ваших
нижестоящих организаций.
Статус
|
Групповой Объем
(объем всей нижестоящей структуры)
|
Бонус за руководство Структурой
|
«Менеджер»
|
ЛО 3000
|
0%
|
"Старший Менеджер"
|
30 000
|
3%
|
"Лидер"
|
100 000
|
5%
|
"Координатор"
|
300 000
|
7%
|
"Старший Координатор"
|
700 000
|
9%
|
"Директор"
|
1 000 000
|
10%
|
Если нижестоящий партнер (потребитель) получает уже бонус за
руководство структурой, то вы получаете только разницу между своим и его
процентом.
После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание Информационной Системы. Это дает право каждому партнеру компании
получить на сервере www.nnpcto.ru/index2.htm детальную распечатку
расчета своего бонуса, своей структуры, всех своих покупок.
|